Занимаюсь трансформацией бизнеса в живую экосистему, собранную из «живых клеток», клиентами которой являются предпринимателя. Внедряем собственную систему управления «Цитономика», которая опирается на законы спиральной динамики, а также подходы клиентократии и холократии.

Собственник ИТ-компании, развиваем ИТ продукты для гос сектора. Основатель движения ПРУЖИИИНА. Изучаю Новую Реальность, Матрицу и свою игру.

Владеет и управляет 2 курортными отелями в Анапе на 92 и 162 номера. Прошёл через слом бизнеса и себя из-за мазута в Анапе: ATLAS hotel management взращивал более 10 лет (топ-рынке с совокупной выручкой 3 млрд). Начинаю всё с нуля, закатил рукава и фигачу. В данный момент я проживаю лучшие дни своей жизни.

Председатель совета директоров, Ректор собственной бизнес-школы «Форус», бизнес-тренер в сети фирм-франчайзи 1С (8 тыс. компаний), преподаватель МВА по финансам Ирк.ГУ. По духу предприниматель. Всегда хочется то, что у других не получилось, и не так как обычно.

Создаем дома для комфортной, радостной и интересной жизни. И делаем это с удовольствием! Увлечен эффективностью и компактностью компании, фин управлением и регулярным менеджментом.

Зам.ген.директора по персоналу и орг.развитию. Оцифровка управления: инструменты для прозрачности процессов и контроля производительности. Внедрение ИИ, вайбкодинга. Обмен живым опытом по OKR, Agile и управлению контекстом. Развитие ролевых моделей и вовлеченности сотрудников.

Лидер, предприниматель, манифестор, ЭВОлюционный Консультант. Муж на час для юрлиц ispravno.pro. Идейный лидер, ТендерМастер, Фасилитатор, руководитель проекта Ярче. В постоянном поиске легального способа быть счастливым, здоровым и красивым. Мои регулярные практики: велосипед, путешествие, поход с детьми, медитации, баня, орг.развитие.

Мой личный интерес всегда был в познании себя. Профессиональный интерес лежит в плоскости управления - как быть сильным лидером и управленцем, как выявлять и растить таких людей в компании; как создавать системы управления и развивать их.

Сейчас я в роли лидера круга "Жизнь сотрудника", дирижера системы вознаграждения и секретарь. Выстраиваю синий контур в HR и кайфую от занятий связанных с HR брендом. В сфере основных интересов: развитие моей команды, изменение своего мышления и расширение себя как Лидера.

Мне интересно творить, я в творчестве нахожу вдохновение, компания для меня тоже предмет творческого вдохновения. Мне нравится исследовать мир, познавать страны в путешествиях, философию в учениях, людей в делах.

Член Ядра Живой клетки VF, лидирую Синий контур управления, помогаю выстраивать правила, договоренности и границы. А еще я лидер круга Творцы перемен, в который входят фасилитаторы и секретари встреч. Юрист, налоговый консультант, комплаенс-менеджер, медиатор. Интересно изучать мышление, как мы думаем, что такое мысли, откуда и как они появляются, почему мы так действуем и что нами движет.

Мои роли - Лидер КОТЭСкратии, Фасилитатор и секретарь встреч, хранитель синего контура, должность - Директор по корпоративной стратегии и правовому обеспечению компании. Дополнительно - Эволюционный консультант. Медиатор. Соорганизатор Кемпа Фасилитаторов. В сфере интереснов: развитие компании как живого организма.

Стратег, Визионер, Амбасадор, Опер, лидер ЯК, Соавтор «Город смыслов».
Интерес - создание самоподдерживающейся среды реализации лучшего будущего (экспериментирую, ищу, творю, косячу, переизобретаю, живу) 
Х2 кратия - прохожу путь самоуправления повторно (ранее - в прекрасном «Смарт консалтинг»), фееричный опыт которым готов делиться :)

Лидер якорного круга и маркетинга. Изучаю опыт разных саморганизованных и самоуправляемых команд, организую конференций, развиваю сообщество. Хочу понять, как устроена матрица, и есть ли «способ ее хакнуть».

Внешний консультант, Лидирующий фасилиатор и Мастер самоорганизации. Интересно повышать эффективность встреч через развитие внутренних фасилитаторов, секретарей и культуры встреч. Помогаю командам в пересборках предназначений, обязательств, ролей. В том, чтобы каждый день проводить с ясным ответом на вопрос «Зачем?»

Лидер круга "Мастерская перемен" (отвечаем за то, чтобы изменения в компании были непрерывными), селфоргмастер, бизнес-архитектор. Интересна связь бизнес-архитектуры и эффективности компании, личная и командная эффективность, справедливая оплата труда, оценка компетенций в эпоху ИИ. Соучастник движения ПРУЖИИИНА

Директор по управлению персоналом, но надеюсь в скором времени буду катализатором культурных изменений :-) Интересуюсь эволюцией сознания через коучинг и осознанные действия. А также развитием профессиональных сообществ. Углубляю свои знания в психологии с целью лучшего понимания человека. Люблю путешестовать и узнавать про новые культуры и обычаи, пишу картины (для удовольствия), йога. Очень люблю все, что связано с водой (реки, озера, моря, океаны).

Лидер центра экспертизы «Гибкие формат» (Agile и Самоуправление) корпоративной Академии Бизнес-Системы. Проще говоря, развиваю практики самоорганизации и самоуправления в компаниях группы (внутренний консалтинг). Интересно ставить людей в предпринимательскую позицию.

Состав героев расширяется и пополняется